主旨：公告訂定本校「職場霸凌防治措施、申訴及懲處要點」，並自115年9月7日生效實施；原本校「員工職場霸凌防治與申訴處理作業原則」於同日停止適用。
依據：職業安全衛生法、勞動部訂定之「職場霸凌防治措施準則」、「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」等相關規定辦理。